Wzór Wniosku O Wypowiedzenie Stosunku Służbowego

Wzór Wniosku O Wypowiedzenie Stosunku Służbowego

Ja, niżej podpisana/-ny [Imię i nazwisko], zamieszkała/-ły pod adresem [Adres zamieszkania], zgłaszam niniejszym wniosek o wypowiedzenie mojego stosunku służbowego z firmą [Nazwa firmy].

Dane pracownika:

• Imię i nazwisko: [Imię i nazwisko]
• Data urodzenia: [Data urodzenia]
• Adres zamieszkania: [Adres zamieszkania]
• Numer telefonu: [Numer telefonu]
• Adres email: [Adres email]
• Numer identyfikacyjny PESEL: [PESEL]
• Stanowisko: [Stanowisko]
• Data zatrudnienia: [Data zatrudnienia]
• Data rozpoczęcia ostatniego okresu rozliczeniowego: [Data rozpoczęcia ostatniego okresu rozliczeniowego]

Przyczyna wypowiedzenia:

Chciałabym/-bym zakończyć moje zatrudnienie z powodu [Podaj przyczynę wypowiedzenia]. Pragnę podkreślić, że moja decyzja jest przemyślana i wynika z różnych czynników, które mają wpływ na moje życie zawodowe i osobiste. Jestem przekonana/-y, że wypowiedzenie umowy o pracę jest najlepszym wyjściem dla obu stron.

Termin wypowiedzenia:

Chciałabym/-bym skorzystać z przysługującego mi prawa do wypowiedzenia stosunku służbowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zgodnie z moją umową o pracę, termin wypowiedzenia wynosi: [Podaj termin wypowiedzenia określony w umowie o pracę lub obowiązujący wg. zasad prawa pracy]. Proszę o uwzględnienie tego terminu i przeprowadzenie odpowiednich formalności w tym czasie.

Okres wypowiedzenia:

Zwracam się również z prośbą o wyjaśnienie moich praw i obowiązków w okresie wypowiedzenia. Proszę o określenie wszystkich szczegółów związanych z pracą w tym czasie, takich jak: obowiązki służbowe, wynagrodzenie, dodatkowe świadczenia, zwrot sprzętu firmowego itp.

Rozliczenia:

Proszę o potwierdzenie, że wszelkie zaległości finansowe, takie jak wynagrodzenie, premie, nadgodziny, urlopy, świadczenia socjalne, zostały lub zostaną wypłacone w terminie. Proszę również o informację co do ewentualnych świadczeń czy odpraw, które przysługują mi po zakończeniu stosunku służbowego.

Zwrócenie przedmiotów firmowych:

Zobowiązuję się do zwrotu wszelkich przedmiotów firmowych, takich jak: klucze, dokumenty, urządzenia elektroniczne itp., w ciągu terminu wypowiedzenia. Proszę o informację, jakie przedmioty należy zwrócić, oraz o umożliwienie takiego zwrotu na terytorium zakładu pracy.

Podziękowanie:

Chciałabym/-bym skorzystać z tej okazji i podziękować firmie [Nazwa firmy] za możliwość pracy u was przez ten okres. Doceniam wszelkie doświadczenia i umiejętności, które zdobyłam/-em podczas pracy w waszej organizacji. Niezmiennie jestem wdzięczna/-y za okazane mi wsparcie, pomoc i możliwość rozwoju zawodowego.

Koniec stosunku służbowego:

Proszę o potwierdzenie mojego wniosku o wypowiedzeniu stosunku służbowego w formie pisemnej. Zamierzam zakończyć pracę i skończyć wszelkie zobowiązania związane z obowiązkami służbowymi w terminie wypowiedzenia. Proszę o przekazanie wszystkich niezbędnych informacji oraz odbiór wszelkich dokumentów, które powinny zostać przekazane pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia.

Podsumowanie:

Jeszcze raz bardzo dziękuję za współpracę i możliwość rozwoju zawodowego. Mimo że kończymy naszą współpracę, mam nadzieję, że nasze drogi jeszcze się spotkają w przyszłości. Dziękuję za zrozumienie i uwzględnienie mojego wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego. Proszę o niezwłoczne załatwienie tego wniosku i potwierdzenie jego otrzymania.

Z poważaniem,

[Imię i nazwisko]

FAQ Wzór Wniosku O Wypowiedzenie Stosunku Służbowego

1. Czy muszę stosować wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Tak, zgodnie z przepisami prawa pracy, wypowiedzenie stosunku służbowego powinno mieć formę pisemną. Wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego stanowi pomoc w prawidłowym sformułowaniu treści takiego wniosku.

2. Skąd mogę pobrać wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego jest dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Można go również znaleźć w księgarniach specjalizujących się w materiałach z zakresu prawa pracy.

3. Czy mogę modyfikować wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Tak, wzór wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego może być modyfikowany w zakresie danych personalnych i szczegółów dotyczących zatrudnienia. Niezależnie od modyfikacji, należy jednak zachować zgodność z przepisami prawa pracy.

4. Jakie informacje powinien zawierać wniosek o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Wniosek o wypowiedzenie stosunku służbowego powinien zawierać: dane pracownika (imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer PESEL), dane pracodawcy (nazwa firmy, adres siedziby), datę składania wniosku, datę wypowiedzenia oraz uzasadnienie wypowiedzenia stosunku służbowego.

5. Jakie są przyczyny wypowiedzenia stosunku służbowego?

Wypowiedzenie stosunku służbowego może wynikać z różnych przyczyn, takich jak: niewywiązanie się z obowiązków pracowniczych, naruszenie postanowień umowy o pracę, popełnienie poważnego przewinienia, restrukturyzacja firmy, likwidacja stanowiska pracy itp.

6. Czy muszę podać uzasadnienie wypowiedzenia stosunku służbowego?

Tak, wniosek o wypowiedzenie stosunku służbowego powinien zawierać uzasadnienie takiego wypowiedzenia. Uzasadnienie może dotyczyć np. niewywiązania się z obowiązków pracowniczych, naruszenia postanowień umowy o pracę, czy też potrzeby restrukturyzacji firmy.

7. Czy muszę zachować określony okres wypowiedzenia stosunku służbowego?

Tak, wypowiedzenie stosunku służbowego powinno być dokonane z zachowaniem określonego okresu wypowiedzenia, który zazwyczaj wynosi 30 dni. Istnieją jednak sytuacje, w których wymagany okres wypowiedzenia może być inny (np. umowa o pracę zawierająca inny okres wypowiedzenia).

8. Czy muszę spełniać określone formalności przy składaniu wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Nie ma określonych szczególnych formalności dotyczących składania wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego. Jednak zaleca się dostarczenie wniosku osobiście, w formie listu poleconego lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, aby mieć potwierdzenie daty złożenia wniosku.

9. Czy muszę poinformować pracodawcę o moim zamiarze wypowiedzenia stosunku służbowego?

Tak, pracownik musi poinformować pracodawcę o swoim zamiarze wypowiedzenia stosunku służbowego. Może to zrobić za pomocą wniosku o wypowiedzenie, który powinien być dostarczony do pracodawcy z wcześniejszym zachowaniem okresu wypowiedzenia.

10. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego?

Pracodawca nie może odmówić przyjęcia prawidłowo złożonego wniosku o wypowiedzenie stosunku służbowego. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie stosunku pracy, to może prowadzić negocjacje w celu rozwiązania sporu.

11. Czy trzeba wypowiadać stosunek służbowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia?

Tak, zgodnie z przepisami prawa pracy, wypowiedzenie stosunku służbowego powinno być dokonane z zachowaniem okresu wypowiedzenia, chyba że strony umowy o pracę ustalają inaczej w umowie.

12. Jakie są konsekwencje wypowiedzenia stosunku służbowego?

Konsekwencje wypowiedzenia stosunku służbowego mogą różnić się w zależności od okoliczności. Pracownik traci pracę i wszelkie związane z nią świadczenia, jednak może mieć prawo do odszkodowania z tytułu wypowiedzenia w przypadkach określonych w przepisach prawa pracy.

13. Jakie dokumenty powinienem złożyć po wypowiedzeniu stosunku służbowego?

Po wypowiedzeniu stosunku służbowego pracownik powinien złożyć pracodawcy wszystkie dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy, takie jak: legitymację służbową, kartę identyfikacyjną, klucze do pomieszczeń służbowych itp.

14. Czy muszę pracować przez okres wypowiedzenia stosunku służbowego?

Tak, pracownik zobowiązany jest pracować przez okres wypowiedzenia stosunku służbowego, chyba że pracodawca zwolni go z tej obowiązkowości. W takim przypadku pracownik nadal otrzymuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia.

15. Czy mogę złożyć wniosek o wypowiedzenie stosunku służbowego za pośrednictwem poczty elektronicznej?

Tak, zgodnie z obowiązującymi przepisami, wniosek o wypowiedzenie stosunku służbowego można złożyć za pośrednictwem poczty elektronicznej, jeżeli pracodawca wyrazi na to zgodę. W takim przypadku należy zachować dowód wysłania i odbioru wniosku.