Przykład i Wzór Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wypełniony do Wypełnić i Wydrukować – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
![](https://wypowiedzenie-umowy.com/wp-content/uploads/wypowiedzenie-umowy-o-prace-wypelniony-wzor.jpg)
Wzór Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wypełniony
Ja, [Imię i nazwisko pracownika], zamieszkały/a pod adresem [adres zamieszkania], oświadczam, że niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą pomiędzy mną a [Nazwa pracodawcy], działającą pod adresem [adres pracodawcy], zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w trybie zwyczajnym, z zachowaniem wypowiedzenia wynoszącego [czas wypowiedzenia – np. 30 dni].
Niniejsze wypowiedzenie ma moc prawomocnego wypowiedzenia umowy o pracę z dniem [data wypowiedzenia – np. 1 stycznia 2023 roku].
Wypowiedzenie niniejsze składam z następujących powodów: [jeśli istnieją jakiekolwiek szczególne powody, należy je tu wpisać, np. reorganizacja firmy, redukcja zatrudnienia, zmiana mojej sytuacji życiowej itp.]
Na podstawie niniejszego wypowiedzenia oczekuję wypłaty zaległej pensji oraz wszelkich przyznanych mi świadczeń pracowniczych, w terminie do [termin wypłaty pieniędzy – np. 14 dni].
W przypadku, gdyby zaległości pieniężne nie zostały wypłacone w terminie, zastrzegam sobie prawo do dochodzenia swoich roszczeń przed sądem pracy.
Niniejsze wypowiedzenie składam w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden pozostaje w moim posiadaniu, a drugi przekazuję pracodawcy.
Podpis[Imię i nazwisko pracownika]
[Data wypowiedzenia – np. 1 stycznia 2023 roku]
[Adres zamieszkania pracownika]
Przykład i Wzór Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wypełniony do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Inne Przykład i Wzór Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wypełniony
Wypowiedzenie |
Umowy O Pracę Wypełniony |
PDF – WORD (doc) |
Recenzje: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.57 |
FAQ Wypowiedzenie Umowy o Pracę Wzór Wypełniony
Podsumowanie:
Wypowiedzenie umowy o pracę jest procesem zakończenia stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Może mieć różne przyczyny i regulowane jest przez przepisy prawa oraz umowę między stronami. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę ważne jest przestrzeganie określonych formalności oraz przepisów dotyczących okresu wypowiedzenia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni być świadomi konsekwencji wypowiedzenia umowy o pracę oraz swoich praw i obowiązków w tym zakresie.