Wypowiedzenie Pracy Za Porozumieniem Stron Wzór

Wzór Wypowiedzenie Pracy Za Porozumieniem Stron

1. Niniejszy dokument stanowi wzór wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron.
2. Wypełnij poniższe pola zgodnie z indywidualnymi informacjami.
3. Po wypełnieniu dokumentu podpisz go z drugą stroną umowy.

Pracownik:

• Imię i nazwisko: _________________________
• Adres zamieszkania: ______________________
• Numer telefonu: _________________________

Pracodawca:

• Nazwa firmy: ___________________________
• Adres siedziby: _________________________
• Numer telefonu: _________________________

Informacje dotyczące umowy o pracę:

• Data rozpoczęcia umowy: ___________________
• Data zakończenia umowy (w przypadku umowy na czas określony): ________________
• Stanowisko: _____________________________
• Wymiar czasu pracy: ______________________
• Wynagrodzenie: __________________________

Przyczyna wypowiedzenia:

Tu wpisz przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron.

Termin wypowiedzenia:

Określ tutaj termin wypowiedzenia umowy o pracę.

Zasady rozliczenia:

Podaj informacje dotyczące rozliczenia wynagrodzenia za czas przepracowany oraz ewentualnych należności.

Pracownik i pracodawca potwierdzają zgodność treści niniejszej umowy poprzez swoje podpisy:

…………………………………………… ……………………………………………

Pracownik Pracodawca

Data podpisania umowy: _____________________

Uwaga:

1. W przypadku niezgodności treści umowy z obowiązującym prawem pracownik lub pracodawca mogą wnioskować o zmianę treści umowy.
2. W przypadku sporu strony umowy mogą się zwrócić do sądu pracy w celu rozwiązania sporu.
3. Wszelkie zmiany w umowie o pracę powinny być spisane na piśmie i podpisane przez obie strony.

Ogólne postanowienia:

Tutaj można zawrzeć ogólne postanowienia, które obowiązują obie strony umowy w zakresie rozwiązywania wszelkich sporów i innych spraw.

Dokument sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…………………………………………… ……………………………………………

Pracownik Pracodawca

Data podpisania umowy: _____________________

Powyższy wzór wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron ma charakter informacyjny i nie stanowi wiążącego dokumentu. Przed skorzystaniem z niego należy skonsultować z odpowiednim prawnikiem lub specjalistą ds. zatrudnienia.

Podsumowanie:

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron jest dobrowolnym actem, w którym zarówno pracownik, jak i pracodawca postanawiają zakończyć umowę o pracę. Ma to wiele korzyści, takich jak uniknięcie sporów, oszczędność czasu i utrzymanie pozytywnych relacji między stronami. Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron musi spełniać pewne wymagania formalne, a pracownik ma prawo do odszkodowania i innych świadczeń zgodnie z ustaleniami. Pracownik powinien też pamiętać o obowiązku pracy do końca okresu wypowiedzenia i informowania pracodawcy o podjęciu innej pracy. Zakończenie umowy o pracę za porozumieniem stron może być korzystne, ale należy pamiętać o możliwych konsekwencjach niewykonania umowy. Przed podjęciem decyzji warto skonsultować się z prawnikiem.